和谐企业 幸福员工
厦门网 2012-05-24 00:00
国贸员工在2012元宵活动中。
【编者按】
昨起,厦门晚报联合市人力资源和社会保障局、市总工会,推出“厦门市和谐企业示范单位”企业风采展示系列报道。希望通过这14家企业的展示,为厦门市企业的和谐用工提供范本。
厦门国贸
金融危机时,不忘给困难职工发补贴
厦门国贸集团股份有限公司(以下简称“厦门国贸”)系国有控股上市公司,创建于1980年12月,1996年在上海证交所上市,全力打造“流通整合服务商”和“城市精品地产商”。已被认定为中国驰名商标。
该公司连年位居中国企业500强、全国服务业500强、中国上市公司百强、中国国际货代物流百强、中国物流百强企业,先后荣获全国、省、市“模范职工之家”、“模范劳动关系和谐企业”,“中国诚信企业”、“福建省文明单位”、“厦门市五一劳动奖状”,连续11年被授予“财贸工会工作先进集体”,连续两次被评为“厦门市最佳雇主”。
厦门国贸在构建和谐企业道路上,始终朝着“成为中国服务业内领先的令人尊敬的绩优上市公司”的目标而不懈努力。
坚持以人为本 把安全生产摆在第一位
厦门国贸建立党政工联席会议制度,成立构建和谐企业领导小组,把“共建和谐企业、打造幸福国贸”纳入公司战略规划和年度工作计划中。公司党政工团齐抓共管,各项工作有计划、有部署执行,形成共建和谐企业的长效机制。
该公司依法建立健全合规的员工劳动就业保障机制。公司严格执行全员劳动合同管理制度,劳动合同签约率达100%。
公司不断深化人力资源管理,优化薪酬福利、绩效考核和用工管理体系,从人力资源配置、激励机制、团队建设等方面,为企业的劳动关系的和谐与稳定奠定基础,从制度上保障员工的合法权益。
该公司把安全生产摆在第一位,建立《安全生产目标管理责任书》制度、劳动保护监督检查制度,开展安全生产例会、定期检查、应急预案演练、安全月和安康杯活动,将安全生产、劳动保护和改善条件的工作落到实处,确保员工生产安全,公司多次被评为市级安全生产先进单位。
组织19个文体俱乐部 加强企业文化建设
厦门国贸坚持开展元旦活动、元宵盛典、中秋青年职工联欢、职工俱乐部系列运动会四大传统主题文化活动,营造和谐、和睦的“大家庭”的氛围,激发员工工作热情。
该公司重视职工教育培训,鼓励在职员工在岗培训和学习。公司逐步建立集团、事业部、子公司三级职工教育培训体系。
2011年公司举办各类培训讲座达494场次、近万人次接受系统培训,对取得硕士、博士学位以及获得从业资格的员工给予学费报销奖励,公司选送50多名中高层干部参加厦大EMBA的课程学习。
该公司组织职工业余文体俱乐部和国贸艺术团活动。俱乐部由公司经费补贴、工会指导监督、员工自我管理。现有篮球、羽毛球、英语口语、烹饪等19个文体俱乐部。国贸艺术团定期组织精彩节目的汇编。俱乐部和艺术团既满足了员工的精神文化需求,又成为员工互相交流沟通、展示文体才艺提供了良好平台。
每年两次职代会 探讨企业热点问题
厦门国贸健全职代会制度,建立职工监事制度,职工监事参与企业经营管理和决策。该公司每年至少召开两次职工代表大会,公司领导与职工代表就企业热点问题进行深入探讨。
每年工会组织职工代表参加公司领导干部民主生活和述职述廉报告会,对公司领导和经营班子进行民主测评、提意见提建议,推进企业民主进程。 该公司工会健全和完善《集体合同》协商制度,定期协商签订《集体合同》、《女工专项集体合同》、《工资集体合同》。
设立“国贸爱心基金” 49人次获助
2008年金融危机期间,公司严格履行“不裁员、不减薪”的承诺,同时还按季度对业务受影响较大部门的困难员工发放生活补贴,累计受助员工255人次,补贴金额25.13万元。
该公司建立百万资金的“国贸爱心基金”,2006年至今,爱心基金共支出53.6万元,先后有49人次获得爱心资助。
工会为职工办理工会职工互助保障保险、医疗IC卡补充保险、重大疾病及意外伤害保险。2004年以来,累计500多人次获35万多元IC卡补充保险理赔、17人次因患病或意外事故等获得370多万元的重大疾病保险理赔。2010年以来,有3位患病职工获得工会互助保障理赔4万多元。
倡导慈善公益理念 捐款累计超过千万元
厦门国贸倡导慈善公益理念。据不完全统计,自2007年来,国贸职工累计捐款近200万元;各类慈善活动中公司捐款累计超过千万元。2005年该公司开展“爱与梦飞翔”系列慈善公益活动,涉及到贫困生助学、抗震救灾救助、开展新农村建设、见义勇为基金捐助、春蕾计划关爱女童等领域。
2010年,该公司捐出100万元,与共青团中央、厦门大学、共青团厦门市委联手开展“爱与梦飞翔——关注农民工子女志愿者活动”,邀请蝉联三届残奥会冠军得主侯斌励志演讲,并为1200名农民工子女举办专场音乐会、为农民工子女送去学习用品、颁发“国贸集团奖学金”。